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該崗位平均薪資 6769元/月
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  • 1天前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2002年10月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位要求:
    1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
    2、5年以上人事副經理或類似的職位經驗,有獨立管理人力資源部門的經驗;
    3、熟悉公司法法規(guī),具備人力資源管理的理論知識;
    4、 具備良好的溝通能力和團隊合作能力,具備人事管理的專業(yè)技能;
    5、熟練掌握人力資源管理的辦公軟件,如招聘軟件、績效管理軟件等。

    工作內容:
    1、負責公司的人事管理,包括員工招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面的工作;
    2、根據公司業(yè)務需求,制定并實施招聘計劃,確保公司擁有合適的人才;
    3、負責公司員工培訓計劃的組織和執(zhí)行,提高員工的專業(yè)能力和業(yè)務水平;
    4、管理和監(jiān)督公司的績效評估和薪酬福利,確保公司的人工成本具有競爭力;
    5、 撰寫和制定公司的人事政策,確保公司的規(guī)章制度符合法律法規(guī)的要求,并維護公司的合法權益;
    6、參與公司的人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)略制定,提供相關建議和支持;
    7、與其他部門的同事合作,解決人力資源問題,支持公司的業(yè)務目標的實現。
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